התכניות לפיתוח מנהלים הן פנים ארגוניות ונותנות מענה לצרכים הקיימים והעתידיים של מנהלי הארגון. הארגון יהיה שותף מלא בבנית התכנית לפיתוח מנהלים, קביעת התכנים, נושאי ומתכונת הלימוד.
כשלב מקדים לבניית התכנית לפיתוח מנהלים ומנהיגות יערך אתור צרכים שיכלול בהתאם לצורך: צפייה, שאלונים ו/או שיחות וראיונות ללימוד המשתתפים והארגון. זאת כדי לבנות תכנית בהתאם למטרות, לקבוצת הלומדים ותפקידם.
דרכי לימוד:
הלימוד כולל מגוון מתודות ודרכי לימוד המבטיחים לימוד חוויתי, תרגול מעשי והטמעת הלימוד כמו:
סדנאות, דיונים, עבודה בקבוצות, תרגילים, פתרון אירועים, משימות ומטלות ("שיעורי בית") וביצוע סימולציות באמצעות טלוויזיה במעגל סגור והקרנת וניתוח סרטים מקצועיים.
בהתאם לרמת הקורס יכללו הלימודים גם: פרויקטים, עבודות גמר, פרזנטציה, תרגילים מעשיים במקום העבודה, סיורים לימודיים ומקצועיים, פעילות OUT DOOR, חונכות, אימון וליווי אישי למנהלים.
הפוך לדף הבית
הוסף למועדפים
.jpg)